人才是一个企业发展的重要战略，手板人才对手板企业起到的举足轻重的作用。手板厂需要哪儿人才呢？下面对手板人才详细给大家讲解一下。
1.工业设计师：一个优秀的产品设计能在众多产品脱颖而出。设计师应具备坚实的技术知识。有丰富的经验，在处理产品视觉效果和掌握产品对人的心理感方面有一定的技巧。对产品表面加工、产品规格、以及质量有一定的把握技术。
手板人才
2.操机师傅：操机师傅要懂得一定的编程经验，能够根据需求改写程序。懂得电脑设计软件Mastercam或者UG软件，独立完成零件的设计。
3.手板师傅：这个岗位的人要求能够根据图纸和顾客的需求去修改形状，考虑好后面的工作流程。
4.CNC 编程师：需要懂得模具零件的矫正、弯曲、落米、挤压变形、拉伸和冲裁等工作，最后形成一下好的产品零件。
5.喷油师傅：喷油是手板模型制作的最后一道工序，要求喷油师具有丰富的喷油经验和良好的色彩感。
后语：手板人才是手板企业发展强大的关键，手板企业要实施人才战略，重视对人才培养、吸纳，以人为本。对企业人才布局作全面的考虑，完善用人机制，只有这样才能对企业起长足的发展。
